공평성 선언

유니써트는 고객을 대신하여 피 심사조직의 해당 표준에 대한 적합성 여부를 평가하고 보증하는 제 3자 인증기관으로서 사회적인 사명과 책임을 깊이 인식한다.

인증심사 및 결정 과정에 존재할 수 있는 내, 외부의 영향을 파악하고 관리함으로써 신뢰성이 보장되는 의사 결정 시스템을 구축하고 운영한다.

경영시스템 인증 활동을 수행함에 있어 공평성의 중요성을 이해하고, 이해상충을 관리하며, 경영시스템 인증 활동의 객관성을 보장한다는 선언문을 공개한다.

경영시스템 인증 활동에 대하여 타 인증기관을 인증하지 않는다.

인증의 객관성을 훼손하지 않도록 이해 상충에 대한 관리프로세스를 수립하고 인증프로세스의 완전성을 위하여 지속적으로 노력한다.

어떤 관계가 인증기관의 공평성에 수용 불가한 위협을 제공하는 경우 유니써트는 해당 인증을 제공하지 않는다.

심사를 경영시스템 자문기관에 외주처리하지 않으며, 이는 유니써트의 공평성에 수용 불가한 위협을 제공하는 것으로 간주된다. 하지만 개인이 심사원으로 계약하는 것에 대해서는 적용되지 아니한다.

인증의 객관성을 보장하는 프로세스를 수립하고 검증된 인적 자원의 육성과 활용을 통하여 모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 인증서비스가 되도록 최선의 노력을 다한다.

2020. 05. 01

Uni-Cert

대표 이 훈 희